Con la presencia de la ministra de Salud de la Nación, Dra. Carla Vizzotti y el ministro de Salud de la provincia de Buenos Aires, Dr. Nicolás Kreplak se realizó el acto en donde se anunció la aprobación del Sistema Escalafonario y de Carrera Hospitalaria y pases a planta en el HEC.
La presidente del Consejo de Administración del HEC, Dra. Mariel Mussi y el director Ejecutivo, el Dr. Ariel Sáez de Guinoa recibieron a la comitiva ministerial.
“Hoy celebramos uno de los logros más importantes en la historia de nuestro querido hospital. Tenemos Carrera Hospitalaria. Hoy tenemos un sistema escalafonario que nos permite a todos y todas oportunidades de crecimiento. Aquel deseo histórico con el que soñamos hoy es una realidad”, expresó el Dr. Ariel Sáez de Guinoa.
Participaron del acto el secretario de Calidad en salud del Ministerio de Salud de la Nación, Dr. Alejandro Collía y el rector de la Universidad Nacional Arturo Jauretche, Dr. Arnaldo Medina. Los integrantes del Consejo de Administración del HEC: el Dr. Jonatan Konfino, el Dr. Daniel González, la Dra. Susana Fernández, el Dr. Martín Silberman y la Lic. Alicia Villalba.
“Los logros colectivos se festejan y se defienden, y que estemos todos acá la Nación, la provincia, la universidad, el hospital, y las trabajadoras y los trabajadores, hablando de cómo se construye la salud pública, es un posicionamiento político que nos tiene que hacer sentir muy orgullosos y orgullosas”, manifestó Carla Vizzotti.
En esa línea, Nicolás Kreplak indicó que “estamos buscando reconstruir una salud pública que permita a los trabajadores y a las trabajadoras volver a recuperar el sentido de pertenencia al sector público” por lo que “tener una carrera profesional, una carrera de los trabajadores, era indispensable”.
También asistieron el director Administrativo y de Operaciones, Dr. Francisco Viola; el director de Infraestructura y Tecnología, Ing. Ezequiel Mazzoni; la directora de Enfermería, Mag. Patricia Roussel; el director Médico, Dr. Raúl Matanó; el director de Gestión de Pacientes en Red, Dr. Martín Zubieta y el director de Procesos Técnicos Asistenciales, Mario Rodríguez. Y los representantes de los gremios la Dra. Sandra Defelito de la Asociación de Profesionales del Hospital El Cruce (APHEC), Raúl Correa de Salud Pública y el Dr. Iván Marcos de la Unión del Personal Civil de la Nación.
El Cruce es el segundo hospital de Servicio de Atención Médica Integral para la Comunidad (SAMIC) en implementar este nuevo sistema escalafonario y de carrera hospitalaria que abre un proceso administrativo público transparente, brindando oportunidades de crecimiento para todo el personal del hospital por igual. Se trata de la jerarquización del trabajo por medio de una carrera hospitalaria que contempla todos los roles y perfiles del equipo.
La aprobación del “Sistema escalafonario y de carrera hospitalaria” se concretó mediante la resolución número 459/2023 y significó el trabajo conjunto de las autoridades del hospital, los gremios, el personal y las autoridades de los ministerios de Salud de la Nación y la provincia.
El nuevo sistema contempla el diseño de un Plan Anual de Capacitación y/o formación de mejora continua propuesto por cada dirección del hospital y que será ordenado operativamente por las áreas de Docencia e Investigación, Calidad y Planificación del hospital. De esta manera, la institución pone en marcha la promoción del nivel escalafonario mediante la cual todo el personal podrá ascender de categoría con la modalidad de permanencia y cumplimento de los objetivos del plan.
