Noticias

BASES Y CONDICIONES

Centro de Excelencia en Medicina Traslacional (CEMET)

Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce Dr. Néstor Carlos Kirchner SAMIC (HEC)

El CEMET llevará a cabo una Convocatoria Abierta para la incorporación de nuevos equipos de investigación en áreas disciplinarias vinculadas a la investigación traslacional en salud. Quienes se presenten y resulten seleccionados / como ocuparán un laboratorio en el edificio del CEMET que la coordinación operativa asignará según el área disciplinaria y las necesidades del grupo según la categoría otorgada. Se espera que los / las seleccionadas / as incluyan en sus propuestas de investigación la articulación con los servicios del Hospital El Cruce y de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ).

Un equipo de investigación está compuesto por un / un investigador / un responsable y el grupo que acompaña.

Áreas disciplinarias

1.Investigación Traslacional en Salud

Categorías

A. Grupos iniciales.

B. Grupos de reciente formación.

C. Grupos consolidados de vasta trayectoria.

Mecanismo de participación

Los postulantes presentan la documentación requerida en tiempo y forma en formato digital a la siguiente dirección de correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Consejo Asesor CEMET (CA)

Una vez cerrada la inscripción, el CA realizará una evaluación de admisibilidad de las propuestas y elevará a la Dirección Ejecutiva del (HEC) el listado de postulantes a concursar de acuerdo a las diferentes líneas temáticas presentadas, pudiendo colocar algunos de ellos en más de una línea en forma simultánea si lo evalúa pertinente.

A su vez, el CA eleva el número de miembros del jurado a la Dirección Ejecutiva en la relación con las líneas temáticas de los postulantes

Jurado

Se conformará un único jurado para el concurso. Dicho Jurado estará conformado por investigadores / as externos / as al CEMET, de prestigio internacional, cuyos campos de estudio y enfoques serán afines a las áreas disciplinarias de los / as postulantes. Los / as miembros del Jurado ^[1] serán nombrados por la Dirección Ejecutiva, una sugerencia del CA del CEMET una vez cerrada la etapa de presentación de propuestas. Luego de publicado la conformación del jurado, los / as postulantes podrán recusar uno / ao más miembros con expresión de causa dentro de las primeras 72 horas del momento de la publicación. Desde el momento de la presentación de la recusación la Dirección Ejecutiva dispone de tres días hábiles para resolver la continuidad o no del / la jurado recusado.

El Jurado contará con un período de sesenta (60) días corridos para la evaluación de las presentaciones y elaborar una lista de candidatos / as preseleccionados / as que pasan a la instancia de entrevista. El CA se reserva el derecho de solicitar al Jurado la fundamentación de la exclusión de postulantes en la pre-selección.

Sobre la base de los antecedentes, la propuesta presentada, las entrevistas personales de los / las preseleccionados / as y la priorización institucional de las temáticas el Jurado elaborará un orden de mérito para cada área y para cada categoría, en los que estarían incluidos incluidos de pre-seleccionados / as. El dictamen del jurado deberá estar fundamentado y será presentado a la Dirección Ejecutiva del HEC.

^[1]  Los miembros del jurado deberán firmar una declaración jurada de no tener conflictos de interés.

Dirección ejecutiva

La Dirección Ejecutiva convocará a ocupar los laboratorios del CEMET a los / as investigadores / as, de acuerdo al orden de mérito dispuesto por el Jurado.

Perfil de los candidatos

A. Grupos iniciales

1. Investigador / a responsable con entrenamiento postdoctoral.
2. Haber sido primer autor / a de como mínimo 2 artículos científicos de buena calidad.
3. Presentador de un plan de trabajo original, factible y competitivo.
4. Demostrar ideas propias y planos que demuestren potencial independiente y aporten originalidad a la actividad científica del CEMET.
5. Presentar los nombres, puestos académicos y direcciones de correo electrónico de 3 investigadores / as de renombre que están ubicados a los consultados sobre los antecedentes y actividad pasada del candidato / a.
6. Haber publicado al menos 3 trabajos científicos de buena calidad con papel protagónico, al menos uno de ellos como director/a del trabajo y mostrar continuidad en su trayectoria. El jurado podrá tener en cuenta también antecedentes de transferencia tecnológica y generación de patentes.
7. Haber demostrado aptitudes para la formación de recursos humanos, habiendo dirigido becarios/as y/o tesistas de grado y posgrado.
8. Disponer de al menos de un subsidio con grupo a cargo como investigador/a responsable para financiar sus tareas de investigación.
9. Presentar un plan de trabajo original, factible y competitivo.
10. Demostrar ideas propias y planes que demuestren continuidad de su actividad independiente y aporten originalidad a la actividad científica del CEMET y potencial de colaboración con otros grupos existentes.
11. Demostrar producción científica competitiva reciente y proyección para los próximos 8 años.
12. Haber sido autor/a "senior" de al menos 10 artículos científicos de muy buena calidad realizados bajo su dirección. El jurado tendrá en cuenta también antecedentes de transferencia tecnológica y generación de patentes.
13. Tener probada capacidad en la formación de recursos humanos, dirección de tesis doctorales, obtención de  subsidios nacionales y/o internacionales en los últimos 5 años.
14. Demostrar que su producción científica tiene repercusión internacional mediante citaciones de sus trabajos, invitaciones a escribir trabajos de revisión, invitaciones a dictar conferencias, premios y distinciones, pertenencia a Consejos Editoriales y Científicos, etc.
15. Presentar un plan de trabajo original, factible y competitivo.
16. Demostrar ideas que aporten originalidad a la actividad científica del CEMET y potencial de colaboración con otros grupos existentes.

B. Grupos de reciente formación.

Las condiciones señaladas en los puntos B.1 a B.3 serán analizadas con un criterio que admita compensaciones cuali y cuantitativas, así como la consideración de situaciones particulares debidamente justificadas.

C. Grupos consolidados de vasta trayectoria

Las condiciones señaladas en los puntos C.1 a C.4 serán analizadas con un criterio que admita compensaciones cuali y cuantitativas, así como la consideración de situaciones particulares debidamente justificadas.

Para las 3 categorías

• Se tendrá en cuenta y valorarán positivamente propuestas de vinculación y colaboración con servicios del HEC y equipos de la UNAJ.
• No es necesario que los/as postulantes revistan en la Carrera de Investigador Científico (CIC) del CONICET u otro organismo de Ciencia y Técnica al momento de inscribirse en el concurso, pero de obtener el puesto, deberán solicitar el ingreso al CONICET, CIC (Provincia de Buenos Aires), o equivalente .
• Este concurso NO incluye ni salario ni subsidio de investigación.

Presentación de documentación

Los/as postulantes presentarán la siguiente documentación en forma de un único archivo pdf a la siguiente dirección de correo, dirigida al Director Ejecutivo del HEC:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

Documentación a presentar:

1. Curriculum vitae en formato CVAR (http://cvar.sicytar.mincyt.gob.ar/auth/index.jsp)

2. Plan de trabajo

El plan no podrá superar 4 carillas a simple espacio en tipografía 11 como mínimo y hasta 2 carillas adicionales de referencias bibliográficas en la misma tipografía. El/la postulante podrá organizarlo según su criterio pero deben orientarse al desarrollo de líneas de investigación para un plazo de 4 años vista: objetivos principales puntualizados, el/los tipo/s de investigación a desarrollar, resultados esperados, mecanismos de financiación propuestos, redes de investigación y colaboración.

3. Carta de presentación dirigida al Director del HEC.

Los/as postulantes deberán expresar en no más de una carilla (a simple espacio en tipografía 11 como mínimo) los fundamentos que consideran más relevantes para su postulación.

Enviar el único pdf adjunto en un email en que se manifiesta la voluntad de ser inscripto como postulante, indicando claramente área disciplinaria y categoría aspirada, y solicitando acuso de recibo. 

La información consignada en el CV es considerada como declaración jurada

Se ofrece:

El CEMET ofrece la oportunidad de realizar investigaciones en un centro altamente equipado para el desarrollo de estudios en medicina traslacional articulando con una institución de salud pública de excelencia, como es el Hospital de alta complejidad “El Cruce -Dr. Néstor Carlos Kirchner-”, así como con una Universidad Pública cuya oferta académica de grado y posgrado resultan un importante sustento a la investigación. Las autoridades del CEMET se comprometen a facilitar y promover la integración de los equipos de investigación seleccionados con ambas instituciones. Los investigadores seleccionados, además de contar con un espacio de laboratorio para su grupo, podrán hacer uso del laboratorio de facilidades comunes del CEMET^[2].

La lista de postulantes será comunicada a los/as propios/as postulantes y a los miembros del CEMET dos días después del cierre.  Una vez constituido el Jurado y analizadas las presentaciones escritas, el Jurado comunicará a la Dirección Ejecutiva la lista de candidatos pre-seleccionados que será puesta a consideración del CA.

Una vez ratificada o rectificada la lista, se comunicará a todos los postulantes si han sido pre-seleccionados o no. Las entrevistas personales a los pre-seleccionados serán realizadas en fechas estipuladas de común acuerdo .

^[2] El equipamiento disponible incluye los siguientes equipos: Cromatógrafo de Gases; Documentador de Geles; Equipo de Espectrometría de Masa; FluorómetroIncubadora de CO2; Lavador y Lector de Microplacas; Scanner de Fluorescencia; Sistema Automático de Purificación de ADN; Sistema automático para pirosecuenciación; Sistema de Cromatografía Líquida; Termociclador en tiempo real; Termocicladores; Cabinas de flujo laminar.

Fechas Importantes:

Presentación de propuestas: Apertura 29 de Junio ​​- Cierre 15 de Agosto

Organizada por el área de Gestión Integral de Recursos Humanos del Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce disertó la prestigiosa pensadora Dora Barrancos.

Se trató de un espacio de reflexión destinado a miembros del Consejo de Administración, jefes y jefas de servicio y coordinadores y coordinadoras de áreas del Hospital.

La capacitación se llevó a cabo el 16 de junio por teleconferencia el tema abordado fue "Relaciones Laborales y Relaciones de Género en el sector de Salud" en el marco de la Ley Micaela.

Barrancos “me da mucho entusiasmo que la Ley Micaela sea implementada por los efectores de salud que tiene el estado. Eso es muy estimulante que haya habido una rapidez en proponer una capacitación que seguramente continuará en el Hospital El Cruce”. También cómo se inició la ley Micaela “se produce a raíz de una conversión de aquel océano de dolor que inunda a la familia García a Néstor y a Andrea padres de Micaela. Joven que fue violada y luego muerta en una circunstancia que pudo haber sido evitada. Porque el individuo que la mata había sido puesta en libertad a pesar de que tenía todos los informes periciales que no avalaban esa puesta en libertad y miren lo que ocurrió”. A partir de esta tragedia hubo una toma de conciencia de los padres que hicieron lo indecible que trabajaron y se esforzaron enormemente para convencer a un grupo de abogadas para llevar adelante la propuesta ley que luego fue sancionada y se convirtió en la Ley Micaela y que obliga a todo el estado argentino a tener una perspectiva de género en todas sus acciones”, sostuvo Barrancos.

El encuentro se realizó en el salón auditorio y contó con la presencia de la presidenta del Consejo de Administración, la Dra. Mariel Mussi; el consejero Dr. Daniel González y el director Ejecutivo del Hospital El Cruce, el Dr. Ariel Sáez de Guinoa. También acompañaron jefes y coordinadores de servicio y áreas un grupo en forma presencial y otro a través de la plataforma de TeleSalud del Hospital El Cruce.

La Lic. Andrea Brunengo, jefa del área de Gestión Integral de Recursos Humanos con motivo de la capacitación expresó "hoy siento que nuestro hospital creció, siento un enorme orgullo que nos podamos capacitar con Dora Barrancos. Hablar de perspectiva de género en las instituciones de salud es dar un paso importante, ya que el sector salud se caracteriza por ser altamente feminizados pero sobre todos en los sectores relacionados con los cuidados como puede ser la enfermería y los sectores administrativos, dando un claro ejemplo de cómo funciona la división sexual del trabajo. En nuestro hospital es la primera vez en sus años de vida, la máxima autoridad es una mujer y es algo que celebramos. Por más instancias como estas para poder seguir constuyendo un hospital más equitativo y con perspectiva de género".

Dora Beatriz Barrancos es licenciada en Sociología de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA, diploma de Honor de la UBA. Es investigadora, historiadora y feminista argentina. Es investigadora principal del CONICET.

Se realizó una campaña de colecta de sangre entre el Hospital El Cruce y el Instituto de Salud de la Universidad Arturo Jauretche. La Colecta se llevó adelante a través del servicio de Medicina Transfusional el martes 16 de junio y contó con la participación activa de los vecinos que se acercaron a donar. Queremos agradecer la donación de la empresa Guaymallén que donó alfajores para el desayuno de los donantes.

En medio de la pandemia se redujo en un 90 % a asistencia de la población a donar sangre por eso es vital que la gente se acerque a los hospitales para la donación. Unas de las consecuencias indeseadas del COVID-19 fue la caída de la donación. Para que el Hospital El Cruce continúe atendiendo pacientes con diferentes patologías, enfermedades oncológicas, cirugías complejas, trasplante o heridos en accidentes de tránsito se necesita de manera urgente algo que sólo se obtiene gracias a la solidaridad de las personas. De continuarse esta situación de desabastecimiento, a la brevedad se agotará el stock de sangre de los bancos.

Invitamos a la comunidad a acercarse al Hospital de Alta Complejidad en Red el Cruce a donar. Av. Calchaquí 5401, Florencio Varela.

Si tuviste COVID acercate para ser evaluado/a para la donación de plasma.

Para más información: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Los requisitos para donar son:
Tener entre 16 y 65 años.
Antes de la donación, se pueden ingerir líquidos como té, café, mate o gaseosa.
Traer DNI.
Pesar más de 50 kg.
No haber tenido relaciones sexuales sin preservativo con parejas ocasionales o con personas que podrían estar en riesgo de haber contraído enfermedades de transmisión sexual.
No utilizar drogas.

Además, teniendo en cuenta la situación actual asociada al Coronavirus, quien se presente a donar no debe presentar fiebre, tos, dolor de garganta o dificultad para respirar.